Wij onderscheiden ons van de de klassieke werving en selectie door onze methode die gekenmerkt wordt door de kandidaatvriendelijkheid, snelheid en grondigheid van de selectieprocedure.

Want dat is wat u en de goede kandidaten van ons verwachten. Onze voorbereiding is intenser en diepgaander dan de klassieke methodes. Zo analyseren we in detail de behoefte van de ondereming en de toekomstige werksituatie.

Een opvallende advertentie gekoppeld aan een uitgewerkt mediaplan betekent voor u de beste garantie op respons van kandidaten met het juiste profiel voor de gezochte job.

Kandidaten kunnen solliciteren wanneer het hun past, 's avonds of in het weekeinde, zonder dat ze vooraf een sollicitatiebrief hoeven te sturen. Onze methode laat toe de kandidaten vanaf het eerste telefonische contact te screenen om aldus snel de geschikte kandidaten te selecteren en onmiddelijk uit te nodigen voor een kennismakend gesprek op uw onderneming.

De eigenlijke evaluatie gebeurt oa. via een video-assesment in een situatie direct toepasbaar op de toekomstige functie van de kandidaat.

Het finale interview gebeurt door onze recruteringsexpert samen met u op uw onderneming.