Category Archives: Coaching


‘We moeten dringend onze beschaving veilig stellen’ – Plan C

Herman Wijfels schat 10 tot 15 jaar eer we de omslag maken naar een circulaire economie. Meestal hebben we de neiging de impact van de gebeurtenissen te overschatten en de snelheid van de verandering te onderschatten. 10 tot 15 jaar is niets. Elke bedrijfsleider die vandaag niet bewust bezig is na te denken hoe zijn […]


If You’re Not Helping People Develop, You’re Not Management Material – Monique Valcour – Harvard Business Review

Skilled managers have never been more critical to the success of firms than they are today.  Not because employees can’t function without direction, but because managers play a vital role in talent management. Gone are the comprehensive career management systems and expectations of long-term employment that once functioned as the glue in the employer-employee contract.  […]


Laurence Lock Lee over “leading from the bottom” – Nieuwe inzichten in organisatiedenken door Sociale Netwerk Analyse

Leading from the Bottom Posted on December 16, 2013 by Laurence Lock Lee We have been long term advocates of J.B. Quinn’s inverted hierarchy model for new service led economies. Essentially Quinn’s argument was that the vast majority of jobs in the developed world (around 80%) are now service oriented and that competitive advantage now comes from having ‘best in […]


Coaching werknemer is toch geen weggegooid geld

Vandaag erkenning ontvangen als Coach voor de kmo portefeuille. U werd erkend als individuele dienstverlener voor het domein Bedrijfsoverdracht van de pijler Coaching. Uw erkenningscertificaat met volgende gegevens: Erkenningsnummer DV.C213356D ; Pijler Coaching; Domein Bedrijfsoverdracht “Coaching van werknemers heeft een aanwijsbare positieve invloed op werknemers. Dat is de conclusie van een studie van wetenschappers aan de […]